サービス利用規約(企業会員向け)

→一般会員向け利用規約はこちらをご覧ください。

このサービス利用規約(企業会員向け)（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社コスプレイヤーズアーカイブ（以下、「当社」といいます。）が提供する「CosJob（コスジョブ）」の企業会員、当社及び本規約第11条記載のパートナー企業株式会社ＤＥＣＣＩ（以下、当社又は／及び株式会社ＤＥＣＣＩを総称して「当社等」といいます。）に対して適用されます。企業会員は、本規約へ同意のうえ本サービスを利用するものとします。
当社が企業会員に対して発する第4条（当社等からの通知）所定の通知は本規約の一部を構成するものとします。

本規約における用語の定義は以下の通りとします。

（1）｢本サービス｣
当社が運営する「CosJob(コスジョブ)」において提供される全てのサービス（アプリ、WEB等を含みます）のことをいいます。
（2）｢企業会員｣
本サービス上に求人情報を掲載する目的で、本規約を承諾した上で、当社等所定の手続に従って本サービスの利用を申し込み、当社等が企業会員登録を承認した者をいいます。
（2）｢一般会員｣
当社が別途定める一般会員向けのサービス利用規約に承諾した上で、当社所定の手続に従って本サービスの利用を申し込み、当社が会員登録を承認した者をいいます。
（3）｢会員情報｣
当社が本サービス上で収集した一般会員の情報をいいます。
（4）｢求人情報｣
企業会員が、求人を目的として本サービス上に掲載する、テキスト、画像等の全ての情報をいいます。

当社は、企業会員の了解を得ることなく本規約を変更することがあります。この場合、本サービスの利用条件は、変更後の本規約によるものとします。
変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除き、本サービス上に表示した時点より効力を生じるものとします。

1. 当社等は、本サービス上での掲示や電子メールの送付、その他当社等が適当と判断する方法により、企業会員に対し随時必要な事項を通知します。
2. 前項の通知は、当社等が当該通知を本サービス上又は電子メールで行った場合は、 本サービス上に掲示又は電子メールを発送した時点より効力を発するものとします。
3. 本サービス上での掲示や通知等の内容が本規約の条項と異なる定めをする場合は、当該告知、通知等の定めが優先して適用されるものとします。

1. 本サービスの利用希望者は、本規約を承諾の上で、当社等が指定する手続に従って企業会員登録作業を行うものとします。本規約への同意手続きが行われない限り、本サービスを利用する事はできません。
2. 当社等は、前項が定める企業会員登録手続きに対して、当社等所定の承認手続きに従い登録作業を実施します。当社等は不適当と認めた場合は企業会員登録を拒否することができ、拒否理由を開示する義務を負わないものとします。
3. 前項に規定する企業会員登録をもって、企業会員と当社等との間において、本規約を内容とする利用契約が成立するものとします。なお、当社等が不適当と認めた場合には、当社等は登録完了後であっても事後的に企業会員登録の承諾を取り消すことができ、承諾を取り消した理由を開示する義務を負わないものとします。
4. 企業会員は企業情報の登録にあたって、自己に関する真実かつ正確なデータを入力するものとします。当社等が、会員から真実かつ正確なデータが提供されていないと判断した場合、当社等はいつでも当該会員の利用を停止することができ、利用を停止した理由を開示する義務を負わないものとします。

1. 企業会員が以下の各号に該当し又は該当する恐れがあると当社等が判断した場合、当社等は当該企業会員に対し、事前に通知すること無く、本サービスの利用停止又は制限、利用契約の取消等の措置をとることができるものとします。

（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）当社等に提供した企業情報に虚偽又は他人を偽る内容があった場合
（3）過去本サービスにて規約違反等により登録の取消を受けた場合
（4）本サービスの会員資格を第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等を行った場合
（5）その他、企業会員として本サービスの趣旨から不適切又は本サービス利用の継続が困難であると当社等が判断した場合

2. 本条に基づき、企業会員登録の削除もしくは利用契約の取消を受けた場合において、当該企業会員が再度会員登録申請をした場合、当社等は、当該申請を承諾しない場合があります。
3. 本条に基づき、当社等が行った措置によって企業会員に不利益や損害が発生した場合にも、当社等は一切の責任を負わないものとします。

1. 本サービスに登録した企業会員情報に変更があった場合、企業会員は、当社等が指定する手続に従って当該情報の変更を速やかに行うものとします。
2. 本サービスに登録した企業会員情報に虚偽、誤りなどの不備が存在したり、前項の届出を怠ったことに起因して、当該企業会員が不利益を被った場合､当社等は一切の義務又は責任を負わないものとします。

1. 企業会員は、本サービスのアカウントを、自己及び各企業の責任において適切に管理および保管するものとし、第三者に利用又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. 企業会員は、本サービスのアカウントを、自己が管理する使用可能なメールアドレスおよびパスワードにて管理することができます。企業会員は、自身が登録したメールアドレスおよびパスワードが第三者に不正に利用されることのないよう、自己及び各企業の責任で厳重に管理しなければならないものとします。
3. 企業会員は、本規約第16条により禁止される行為を行う目的の他、本サービス利用上の制限を潜脱する目的で、複数のアカウントを登録、保有または管理等してはならないものとします。
4. メールアドレスおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、紛失、第三者の使用等によって、企業会員に被害または損害が発生した場合、全ての責任は企業会員が負うものとし、当社等は一切の責任を負わないものとします。
5. アカウントを通じた本サービスの利用については、企業会員本人以外の第三者による利用および行為の場合も含め、すべて当該企業会員による利用および行為とみなします。当該企業会員は、当該利用および行為により生じた一切の債務を負担するものとします。
6. 企業会員は、自身が利用するメールアドレスおよびパスワードが第三者によって不当に取得され、あるいは本サービスのアカウントが第三者によって利用もしくはその恐れがある場合は、直ちに当社等にその旨を連絡する義務を負うものとします。その際に、当社等からの指示・要請がある場合には、直ちにこれに従うものとします。

1. 本サービス上に求人情報の掲載を希望する企業会員は、出稿者用管理ページに専用の ID・パスワードでログインし、所定の求人情報作成フォームに、原則企業会員自ら求人原稿を作成、編集し、完成後、審査を依頼していただきます。 当社等は、審査依頼を受領後、所定の審査を実施します。審査の際、当社等から、当社等所定の利用規約同意書に所定事項の記載・捺印を求める場合や、求人情報の掲載及び本サービスの利用をお断りする場合がありますが、理由及び事情の如何に問わず、審査の内容・判断理由はお伝えしません。
2. 当社等による前項の審査終了後、企業会員に対し情報掲載を書面により承認した時点で、企業会員と当社等との間に求人情報の掲載契約が成立します。当社は、前記の掲載契約に基づき、承認した求人情報を、企業会員との間で合意した掲載開始日より本サービス上に掲載します。

1. 企業会員は、前条2項に記載する求人情報の掲載契約成立にあたり、掲載料金を支払う義務を負います。料金、支払い方法その他の諸条件は当社等が別途定め、本サービス上に掲載、または個別に書面を交付するものとします。
2. 掲載料金の支払いは、当社等が特別に認める場合を除いて、原則として銀行振込による前払いとします。
3. 当社等は、求人情報の掲載契約成立後の、企業会員側都合による掲載キャンセルや、掲載料金の払い戻し、返金等には一切対応しないものとします。

1. 当社は、本サービスにかかる一部の業務を以下のパートナー企業に外部委託しています。

株式会社ＤＥＣＣＩ
〒166-0001　東京都杉並区阿佐谷北2-14-4
代表取締役　吉田考志
TEL:03-5338-5388

2. パートナー企業から企業会員へ送信される各種の通知は、全て当社からの通知とみなします。
3. 当社は、前項のパートナー企業が、本規約に基づき、適切に業務を遂行するよう、監督責任を負うものとします。

1. 当社等は、サービス品質向上のため、または一般会員に安全かつ正確な情報を提供するため、求人情報の内容が以下の各号に該当する恐れがあると判断したときは、求人情報の掲載を承諾しない、または掲載内容の一部の修正を依頼する場合があります。

（1）「コスプレ・クリエイター系求人」という本サービスのコンセプトに該当しないもの
（2）法律に違反する内容を含む、又は含んでいる恐れのあるもの
（3）虚偽の内容や誇大表現を含むもの
（4）曖昧な表現を含むもの
（5）労働条件が明示されていないもの、或いは不明瞭な表現を含むもの （職種、仕事内容、雇用形態、勤務地、勤務時間、給与、待遇、休日、その他）
（6）直接雇用する法人名が明示されていないもの
（7）最低賃金を下回るもの
（8）法定労働時間を超えるもの
（9）公序良俗に反する、又は反する恐れのあるもの
（10）国籍の限定、男女の限定、年齢制限等の人権の侵害、就職差別的表現、均等な雇用機会を損なう恐れのあるもの
（11）応募者に費用負担（研修費、登録費、商品購入等）を強いるもの、或いは示唆するもの
（12）第三者の著作権、肖像権、知的財産権、プライバシーなどを侵害するもの
（13）詐欺的な内容、又はその可能性が疑われるもの
（14）マルチ商法、ねずみ講、ネットワークビジネスなどに関するもの
（15）ガールズバー、キャバクラに関するもの
（16） JKビジネス、メイドリフレ、添い寝等の接触系サービスに関するもの
（17）出会い系サイト、アダルトサイトなどに関するもの
（18）要許認可事業において無許認可事業の求人
（19）第三者に不利益を与え、誹謗中傷する内容、又は当社等の信用を毀損するもの
（20）当社等掲載規定に基づく変更、修正依頼に当社等が指定する期間内に応じて頂けない場合
（21）その他、求人情報の内容、表現に当社等が不適切と判断する表現があるもの
（22）上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと当社等が判断した場合
（23）その他、当社等が登録を適当でないと判断した場合

2. 当社等は、上記理由によって求人情報の掲載を承諾しないことで企業会員が損害を被った場合であっても、一切の責任を負わないものとします。

当社等は、企業会員が以下の各号のいずれかに該当する場合、又は該当する恐れがあると当社等が判断した場合、本サービスの提供を拒否することが出来るものとします。 また、これらの事項に該当した事が後日判明した場合、企業会員の同意を得ることなく、当サイトへの求人情報の掲載をお断りすることが出来るものとします。 本サービスの提供を拒否したことにより、または上記の理由で後日お断りしたことにより、登録企業が損害を被ったとしても当社等はその一切の責任を負わないものとします。

（1）第12条で定める求人情報の修正に、当社等が指定する期間内に応じて頂けない場合
（2）過去に本サービスの利用を取消された事がある場合
（3）過去に本サービスを利用して当社等又は第三者（一般会員を含みます。）とトラブルを起こしたことがある場合
（4）実在しない企業、又は事業を行っていない企業である場合
（5）事業内容が法令、又は当社等若しくは利用企業会員が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
（6）海外法人であって日本国内に現地法人がない場合
（7）第25条に定める反社会的勢力に該当する場合
（8）求人以外の目的で本サービスを利用する恐れのある場合
（9）手段を問わず本サービスの運営を妨害した場合
（10）提供するメールアドレスが携帯メール、フリーメール、電話番号が固定以外の電話番号等不適切、不自然である場合
（11）その他、当社等が、本サービスの利用が適切でないと判断した場合

本規約は、企業会員と第三者（一般会員を含みます。）との間の法律関係を拘束しません。企業会員と第三者との間で紛争が発生した場合には、企業会員は自らの費用と責任をもって当事者間で問題を解決するとともに、当社等は一切の責任を負わないものとします。

1. 当社は、本サービスの利用に付随して当社が提供するソフトウェア等（以下「本ソフトウェア等」といいます。）に関する著作権及びその他知的財産権を保有します。当社は、企業会員に対し、本サービスを利用する目的に限定して、本ソフトウェア等の使用を、非独占的に許諾します。企業会員は、当社の事前の書面による許諾を得ることなく、本ソフトウェア等の全部または一部を複製し、改変し、翻訳し、二次的著作物を作成してはならず、かつ、リバースエンジニアリング、リバースコンパイル、またはディスアセンブリを行ってはなりません。
2. 企業会員は、当社等に対し、本サービス上に掲載する画像等の情報が第三者の権利を侵害するものでないこと保証するものとします。万一、企業会員が掲載した画像等の情報が第三者の権利を侵害するなど第三者との間で何らかの紛争が発生した場合には、当該企業会員の費用と責任において問題を解決するとともに、当社等に何らの損害を与えないものとします。
3. 企業会員は、当社等に対し、自身が掲載した画像等の情報について、当社等が必要とする限度においてサイズの変更・明るさの調整等を含め、これを訂正、修正、複製、編集、改変又は再使用許諾する権利を無償かつ期間無制限で付与するものとします。この範囲は本サービス上の他、当社又は当社のパートナー企業が管理する外部SNS等のメディアにも及びます。
4. 当社等が前項に項定める権利を行使した場合、企業会員は、自ら著作者人格権を行使し、又は当該画像等の情報の著作者をして行使させてはならないものとします。
5. 本条各項の規定に基づいて、企業会員に不利益や損害が発生した場合にも、当社等は一切の責任を負わないものとします。
6. 本サービスの利用又は本規約の定めにより発生する企業会員と当社等間の契約（以下、「本契約」といいます。）の履行過程で発生する知的財産権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権及び著作権（著作権法第２７条、第２８条に定める権利を含む）等）及び本契約の履行過程で当社等から企業会員に提供される成果物に関する一切の権利は当社等に帰属します。
7. 企業会員は、本契約の履行にあたり、当社等、「CosJob(コスジョブ)」及び本サービスの名称、商標、その他知的財産、個人情報並びに当社等から開示された情報（以下、「本商標等」といいます。）を本契約の履行上必要な範囲内で、当社等が書面により認めた場合に限り使用することができるものとします。なお、当社等は本商標等の企業会員の使用態様及び表示方法等が適切でないと判断した場合、その使用の中止又は変更を求めることができるものとします。また、企業会員はいかなる場合においても本契約の終了後、本商標等を使用してはならないものとします。

企業会員の本サービスの利用にあたって、当社等は以下の行為を禁止します。企業会員がこれらの禁止行為を行った場合、当社等は当該企業会員の利用登録及び当該企業会員が投稿した情報等を削除し、以後の利用を停止する場合があります。またその結果、企業会員が損害を被った場合でも、当社等はその一切の責任を負わないものとします。

1. 本規約に抵触する行為
2. 当社等もしくは第三者の著作権、意匠権等の知的財産権を侵害する行為、又は侵害する恐れのある行為
3. 当社等もしくは第三者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為、又は侵害する恐れのある行為
4. 当社等もしくは第三者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、第三者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
5. 他の一般会員を含む自然人・法人・団体・組織等の第三者に成りすます行為、又はその恐れのある行為
6. 虚偽の情報を掲載し、他の一般会員を欺く行為、又はその恐れのある行為
7. 第25条に定める反社会的勢力の利益に資する行為
8. 本人の同意を得ずに、一般会員の個人情報を第三者に漏洩する行為
9. 他の企業会員、一般会員または当社等に対する営業目的でのメッセージの送信、その他の営業行為
10. セミナーの告知、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメッセージ、資料等を一般会員に対して送信又は送付する行為
11. 求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で一般会員を雇用する行為
12. 当社等、他の企業会員、一般会員または第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為
13. 本サービスの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
14. 当社等が、過度もしくは不適切と判断する外部のウェブサイトへのリンク、又は当該ウェブサイトからのトラフィック流入を誘致する行為
15. 商業用の広告、宣伝又は勧誘を目的とする画像等の情報（当社等が書面により特に認めたものを除く。）、アフィリエイトのリンクを含む画像等の情報、 無限連鎖講（ネズミ講）・チェーンメール・MLM・リードメール等他人を勧誘する内容の画像等の情報、アダルトサイト・ワンクリック詐欺サイト・ウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を流布させることを目的とするサイト等当社等が不適切と判断するサイトに誘導する画像等の情報（単にリンクを張る行為を含む。）、その他当社等が不適切と判断する画像等を投稿する行為。
16. 人種・民族・性別・年齢・思想などによる差別に繋がる表現を使用する行為
17. 通常の範囲を超えて本サービスのサーバーに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・システムに支障を与える行為、又はこれらの恐れのある行為
18. 当社等の設備に蓄積された情報を不正に書き換え、又は消去する行為
19. ウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
20. 法令、公序良俗又は本規約もしくはその他の利用条件等に違反し、又は第三者の権利を侵害すると当社等が判断する行為
21. 本サービスの信用を毀損する行為
22. その他、当社等が不適切であると判断する行為

当社は、次のいずれかに該当する場合には、企業会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時的に中断することがあります。

1. 本サービス用設備の保守又は工事を行う場合
2. 本サービス用設備に障害が発生した場合
3. 電気通信事業者が電気通信サービスの提供を中止または中断することが原因で、本サービスの提供が困難になった場合
4. 戦争、暴動、騒乱、地震、洪水、津波、火災、噴火、停電などの不可抗力が原因で、本サービスの提供が困難になった場合
5. その他、当社等が本サービス提供の中断が必要だと判断した場合

1. 当社は、いつでも、本サービスの全部又は一部を変更又は終了することができるものとします。ただし、当社は本サービスの全部を終了する場合は、1ヶ月以上の周知期間を設けてサービス終了日を設定するものとします。
2. 当社は、本サービスを終了する場合、投稿画像等の一部または全部を削除するものし、企業会員は当社等に対し当該画像等の開示または返還を要求しないものとします。

1. 当社等は、本サービスの提供を通じて、企業名、所在地、ユーザーID、パスワード、メールアドレス、連絡先電話番号、IPアドレス、通信履歴等のユーザー情報を収集することがあります。当社等は、これらのユーザー情報を以下の目的で利用します。

（1）本人確認及び不正利用防止のため
（2）本サービスに関する情報を提供するため
（3）当社等の商品又はサービスの紹介のため
（4）本サービスの向上の目的でユーザー情報を分析するため
（5）当社等又は当社等の提携先に関する広告、宣伝その他情報提供の目的で電子メール等を送付する場合

2. 当社等は、以下の場合に、ユーザー情報を第三者に提供することがあります。

（1）企業会員本人が事前に同意した場合
（2）企業会員登録を行った担当者より上位レベルの、当該企業の代表者又は管理部門からの照会を受けて、当社等がユーザー情報の提供が妥当であると判断した場合
（3）法令に基づく場合
（4）企業会員が本規約に違反し、当社等の権利、財産やサービスなどを保護するために、ユーザー情報を公開せざるをえないと判断するに足る十分な根拠がある場合
（5）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
（6）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
（7）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
（8）裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合
（9）ユーザー情報を適切に管理するように契約等により義務付けた業務委託先に対し、本サービスに関し当社等が委託した業務を遂行するために必要な範囲で、ユーザー情報を提供する場合
（10）ユーザー情報の分析により得られた結果を、個々のアカウントを識別又は特定できない態様にて第三者に開示又は提供する場合
（11）合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によってユーザー情報の提供を含む当社等の事業の承継が行われる場合

1. 企業会員は、当社が本サービス上で提供する会員情報について、個人情報保護法を始めとする各種法令にのっとり、適切な管理を行なっていただくものとします。
2. 当社等は、企業会員に対して、本サービス上で取得した会員情報について、求人募集、採用検討以外の目的での使用を禁止します。企業会員が、採用活動以外の目的で会員情報を悪用したり、漏えいしたりすることによって、一般会員、当社等及び第三者が損失又は費用負担を被った場合、企業会員は、被った一切の損害を、当社等に賠償するものとします。

企業会員は、企業会員が法令又は本規約に違反して本サービスを利用したことに起因して（かかる趣旨のクレームを第三者より当社等が受けた場合を含みます。）、当社等が直接的もしくは間接的に何らかの損害、損失又は費用負担を被った場合、当社等の請求に従って直ちにこれを賠償又は補償しなければなりません。

1. 企業会員は、自己の責任に基づき本サービスを利用するものとします。企業会員は、本サービスを利用するにあたり、必要なパーソナルコンピュータ、携帯電話機、通信機器、オペレーションシステム、通信手段および電力などを、自己の費用と責任で用意しなければなりません。
2. 当社等は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みますが、これらに限りません。）がないことを保証しておりません。当社等は、企業会員に対して、かかる瑕疵を除去して本サービスを提供する義務を負いません。
3. 当社等は、本サービスの利用又は本規約の定めに関して企業会員が被った損害又は損失等について、一切の責任を負わないものとします。
4. 当社等は、本サービスにおける一般会員によって送信される情報について、適法性、正確性等に関し一切の責任を負わないものとします。
5. 当社等は、本サービスにおける一般会員の言動を指導・監督する立場にありません。企業会員と一般会員との間で紛争が発生した場合にも、当社等は一切の責任を負わないものとします。
6. 当社等は、本規約又はその他の利用条件等に違反する行為又はその恐れのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った企業会員の強制退会処分、画像等の情報の全部もしくは一部の削除、及び公開制限の付与等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
7. 本契約は、求人者からの応募数を含む何らかしらの結果を保証するものではありません。
8. 当社等が企業会員に対し債務不履行責任、損害賠償責任を負った場合には、当該賠償の範囲は、直接的かつ通常の損害に限定されるものとし、逸失利益や営業機会の損失等を含む特別の事情による損害については、当社等は事前にその損害が発生するおそれがある旨通知されていたか否かに関わらず、その責を負わないものとします。なお、いかなる場合も当社等による賠償額の総額は、本契約のうち当該損害賠償が該当する個別契約に基づき企業会員が当社等に対して実際に支払った料金を上限とします。

当社等は、次に掲げる場合には、画像等の情報の違法性・規約違反の有無に関わらず、関連する画像等の情報について、その全部もしくは一部の削除又は公開範囲の変更等の措置を行うことができるものとします。

1. 第16条禁止行為、その他規約に反する画像等の情報が投稿された場合
2. 公的な機関又は専門家（国、地方公共団体、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律のガイドラインに規定された信頼性確認団体、インターネット・ホットライン、弁護士等を言います。）から、画像等の情報について、違法、公序良俗違反又は他人の権利を侵害する等の指摘・意見表明があった場合
3. 画像等の情報について、第三者から権利主張があった場合
4. 投稿された画像等の情報が第三者の著作権を侵害すると当社等が判断した場合

1. 企業会員が本規約又はその他の利用条件等に違反したと認められる場合、その他当社等が必要と認める場合は、当社等は当該企業会員に対し以下の処置を講ずることがあります。

（1）違反が無い状態への復帰または訂正を求めること
（2）本サービスの一部又は全部の利用を制限し、公開範囲を変更し、又は閲覧できない状態にすること
（3）強制退会処分とすること
（4）企業会員登録申請を承諾しないこと

2. 企業会員は、前項の当社等の処置について異議を述べないこととします。

1. 企業会員は、自身又は自身が所属する企業の関係者が、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力(以下｢暴力団等反社会的勢力｣といいます。)に所属または該当せず、かつ、暴力団等反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属若しくは該当、又は関与しないことを当社等に対して確約するものとします。
2. 当社等は、企業会員自身又は自身が所属する企業の関係者が暴力団等反社会的勢力に所属若しくは該当する、又は関与していると判断した場合、当該企業会員に事前に通知等を行うことなく、当該企業会員のサービス利用を停止し、除名処分及び当該企業会員による投稿の削除等の適切な措置を講じることがあります。
3. 当社等は前項の措置による企業会員の損害を賠償する責任を一切負わないものとします。

1. 当社等及び企業会員は、本規約又は本サービス利用に関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供、若しくは開示された双方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報 （但し、開示時点で公知となっている事実、開示後公知となった事実、機密情報によらず当社等が独自に開発した情報、第三者から適法に開示された情報を除く）に関し双方に機密保持義務を有するものとします。
2. 当社等及び企業会員は、前項記載の情報に関して、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。

本規約のいずれかの部分が、管轄裁判所または権限を有する行政機関により無効又は執行不能であると判断された場合でも、本規約の残りの条項は、完全に有効かつ強制可能であるものとします。

本規約は日本語を正文とし、英語その他の言語への翻訳はユーザーの便宜を図ることのみを目的とします。日本語版と他の言語版の内容が一致しない場合は、日本語版の内容を優先させるものとします。

本規約に関する準拠法は、日本法とします。

本サービス又は本規約に関連する、企業会員と当社との間の紛争は、名古屋地方裁判所又は名古屋簡易裁判所を、企業会員と株式会社ＤＥＣＣＩとの間の紛争は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2017年10月1日発行